“送工入企”活动助力稳就业促用工

为深入贯彻落实就业促进行动部署要求，切实破解达茂旗劳动力市场“有人没活干、有活没人干”的结构性用工矛盾，有效解决企业用工短缺与群众就业困难的双向问题。3 月11日，市旗两级人社就业部门联动零碳园区组织各类求职人员开展“2026年春风行动暨就业援助季送工入企”活动。

当日下午两点，“送工入企”专场招聘活动正式启动。在工作人员的统一组织与全程陪同下，21名求职人员乘坐专车前往远景绿色新材料有限公司，实地参与岗位对接。抵达企业后，公司招聘负责人向求职人员全面介绍了企业生产经营状况、岗位职责要求、员工职业发展与晋升通道、薪酬标准及各项福利保障政策，以及下一步企业用工计划需求等情况，并针对求职人员提出的各类问题进行现场细致解答。求职者与企业面对面交流、进行了现场面试。同时，旗人社就业服务专员同步开展就业服务，向应聘者积极推广“就业达茂、公众号、视频号”，为企业和求职人员面对面、点对点送达了人社就业政策，引导大家通过线上平台随时查看岗位、便捷求职，就业政策享受全天候、不打烊的就业服务。本次活动初步达成意向18人，发放宣传资料225份。针对没有达成意向的人员，现场收集求职者的求职意向，同步推送到通威、承蒙科技、友格等其他企业，并发放其他企业岗位表20份。此次活动有效减轻了求职人员的求职成本与出行负担，也进一步提升了人力资源供需对接的效率与人岗匹配精准度，为求职者进一步搭建了桥梁。

下一步，达茂旗人社就业部门将持续强化就业服务保障力度，进一步精准梳理并细化岗位信息清单与求职人员信息台账，推动“送工入企”活动常态化开展，持续为广大求职者与各类用工企业搭建高效、便捷、精准的供需对接平台，切实打通就业服务“最后一公里”。